Votre obligation, fixée à 6% de votre effectif, donne lieu à une cotisation Agefiph dans la mesure où vous ne vous en acquittez pas. Au 01/01/2010, cette contribution a fortement augmenté. Pour autant, des souplesses quant aux modalités d’acquittement sont intervenues. Pour définir vos choix et mentionner précisément vos actions dans la déclaration obligatoire (DOETH), des personnes vous accompagnent.

Votre contact DDTEFP : Véronique Lecat veronique.lecat@travail.gouv.fr  05 46 50 86 74

Les organismes de conseil spécialisé:

• Aphée Conseil,  Denis Hurtaud - cabinet-conseil.aphee@orange.fr - Tél : 06 60 45 35 35
  Visualiser le diaporama de leur intervention

• SAMETH, P. Olivio  p.olivio@orange.fr  05 46 51 69 66

• www.handi-cv.com - Philippe Manael philippe.manael@handi-cv.com

Les établissements spécialisés auxquels vous pouvez faire appel en tant que sous-traitants :

• Les établissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT) et les entreprises adaptées (EA)
  Visualiser le diaporama de l'intervention
  Télécharger la liste des établissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT)
  Télécharger la liste des entreprise adaptées (EA) de Charente-Maritime
  

• Mise en oeuvre du plan jeunes - Présentation par M. Gueguen, directeur de la Direction Départementale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle de Charente-Maritime (DDTEFP) à La CCI de La Rochelle le 27 novembre 2009.

Au 1^er janvier 2010, les entreprises de 50 salariés et plus, non couvertes par un accord de branche étendu,  devront s’acquitter d’une pénalité mensuelle de 1% de leur masse salariale auprès de l’URSSAF.

Découvrez le site internet du gouvernement et le livret "séniors" du Medef

Téléchargez des exemples de fiches action (pdf) :

• Développer les compétences, les qualifications et l'accès a la formation
• Aménager les fins de carrière et la transition entre activité et retraite
• Recruter des séniors
• Transmettre les savoirs et les compétences et développer le tutorat
• Anticiper les évolutions des carrières professionnelles
• Améliorer les conditions de travail et la prévention des situations de pénibilité

• La charte "diversité"
• Le label "diversité" de l’afnor
• Responsabilité sociétale, vers une norme internationale - Présentation de la norme ISO 26000 par
  François Petit, directeur de la filière Environnement et Développement Durable du Groupe Sup de Co de La Rochelle.

La CCI, pour faciliter vos relations avec l’administration,  vous aide à établir vos contrats d’apprentissage et  assure un appui technique pour les déclarations de versement de taxe d’apprentissage.
Un chargé de mission développeur apprentissage se déplace pour vous permettre de bénéficier des mesures exceptionnelles 2009-2010.

Les CFA (centres de formation des apprentis) des CCI de Charente Maritime

• Le CFA commerce de Saintes
• Le CFA du CIPECMA

Recherchez gratuitement dans la base Sémaphore et découvrez toutes les aides financières et techniques en faveur de l'emploi et de la formation continue.

Retrouvez les sites internet utiles aux ressources humaines.